Ответственное управление
Мы установили высокие стандарты в отношении нашей работы и качества управления.
Мы руководствуемся этичными принципами управления
В основе нашего общего стандарта поведения лежит кодекс этики, на который опираются наши сотрудники при решении этических дилемм и выборе правильных моделей поведения.
Мы также установили этические требования для наших договорных партнеров, соблюдение которых является предпосылкой для совместной работы, а несоблюдение может привести к прекращению сотрудничества.
Комитет по этике обеспечивает актуальность кодекса этики концерна и помогает находить решения в возникающих ситуациях. В комитет по этике можно отправлять вопросы по адресу [email protected].
Мы предотвращаем возможное мошенничество
Учитывая масштабы и объем деятельности концерна, мы уделяем большое внимание управлению риском мошенничества, предотвращению и оперативному обнаружению мошенничества.
Для управления риском мошенничества в концерне создан специальный отдел и установлены принципы управления рисками мошенничества, соответствующие международным стандартам.
Предотвращаем конфликты интересов
Во избежание конфликта интересов мы внедрили систему отчетности об экономических интересах, с помощью которой работники подают декларацию о своих интересах и подтверждают свою независимость.
Мы также требуем от наших партнеров беспристрастного поведения в рамках договорных отношений и чтобы они не предоставляли другим компаниям, организациям и лицам недопустимых льгот.
Управление рисками и этический надзор
Эффективность управления рисками влияет на репутацию группы и достижение её стратегических целей.
О рисках, влияющих на группу, регулярно отчитываются перед правлением, аудиторским комитетом и этическим комитетом.
Ежегодный сводный отчет о деятельности этического комитета представляется правлению Eesti Energia.
Защита информаторов
Мы ожидаем, что информация о неэтичном поведении всегда предоставляется с добрыми намерениями, поэтому все лица, передающие описанную выше информацию, защищены от возможных ответных мер (например, увольнения, понижения в должности или препятствий в продвижении по службе).
Информацию можно передать одним или несколькими следующими способами:
- сообщая в отдел управления рисками мошенничества устно по телефону +372 466 6000 или по электронной почте [email protected];
- сообщая по телефону +372 640 7199 или по электронной почте [email protected] обслуживающему концерн адвокатскому бюро;
- воспользовавшись приведенной ниже формой (переданная информация будет направлена в отдел управления рисками и контроля соответствия группы Eesti Energia).
С Enefit Green связанную информацию можно передать:
- Сообщив об этом в отдел внутреннего аудита Enefit Green устно, по телефону +372 465 5605 или по электронной почте [email protected];
- Сообщив об этом по телефону +372 640 7101 или по электронной почте [email protected] в обслуживающую компанию адвокатского бюро, если лицо не желает и/или не может передать информацию внутри организации.
Переданная вами информация будет рассматриваться конфиденциально, и вы можете остаться анонимным, если пожелаете.